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Combien d'Américains n'ont rien économisé pour leur retraite

Les Américains dans leur ensemble n'économisent pas assez pour leur retraite. En fait, un nombre alarmant de personnes n'ont absolument rien mis de côté pour leurs années d'or.

C'est selon les nouvelles données de l'étude de planification et de progrès de Northwestern Mutual 2020, qui a révélé que 15% des Américains n'ont aucune épargne-retraite.

Les jeunes générations qui ont eu un temps limité pour épargner ne faussent pas non plus les chiffres. Tant pour la génération X (définie ici comme âgée de 39 à 54 ans) que pour les baby-boomers (définis comme âgés de 55 à 73 ans), 14% des répondants au sondage dans chaque groupe affirment n'avoir rien économisé pour la retraite.

Seulement 17% des répondants affirment avoir entre 1 $ et 74 999 $ pour la retraite, ce qui est inférieur au million de dollars recommandé par les experts.

Pour de nombreux Américains, il s'agit d'une déconnexion entre le fait de réaliser qu'ils ont besoin d'économiser plus et de prendre des mesures pour le faire, a déclaré Emily Holbrook, directrice principale de la planification chez Northwestern Mutual, à CNBC Make It.

Au cours des 10 dernières années où Northwestern Mutual a réalisé le sondage, «les gens ont l'impression que leurs habitudes financières et leur sécurité se sont améliorées», dit Holbrook. Cependant, malgré cette perception de la croissance, «nous constatons toujours des lacunes importantes et des signes inquiétants» que les Américains ne donnent pas suite à leurs bonnes intentions.

Pour 2020, seulement 10% des personnes interrogées sont convaincues d'avoir suffisamment de fonds pour la retraite, et en moyenne, les gens disent qu'il y a 45% de chances de manquer d'argent à la retraite. Cependant, 41% déclarent n'avoir pris aucune mesure pour résoudre le problème.

Cela doit changer, dit Holbrook. "Ils doivent être éduqués, ils doivent rencontrer un conseiller financier, ils doivent discuter des options et comprendre ce qu'ils vont faire", explique-t-elle.

Pour vous assurer de pouvoir vivre confortablement à la retraite, il est essentiel de commencer à épargner et à investir le plus tôt possible. Un moyen simple de commencer est de contribuer une partie de votre chèque de paie directement au plan 401 (k) de votre employeur, s'il en offre un. S'ils ne le font pas, vous pouvez examiner d'autres véhicules d'épargne-retraite fiscalement avantageux, tels qu'un Roth IRA ou un IRA traditionnel.

Le fournisseur de régimes de retraite Fidelity recommande de mettre de côté 15% de votre revenu chaque année, ce qui peut inclure le pourcentage, le cas échéant, que votre employeur correspond à vos cotisations.

Mais même si vous ne pouvez pas économiser la totalité des 15%, commencez par ce que vous pouvez. "C'est quelque chose vers lequel travailler au fil du temps", a précédemment déclaré à CNBC Make It Meghan Murphy, vice-présidente de Fidelity. "Assurez-vous toujours que vous obtenez ce match d'entreprise, puis essayez d'augmenter vos économies de 1% par an jusqu'à ce que vous atteigniez ces 15%."

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