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La retraite est annulée

L'Amérique fait face à une crise des retraites. Ce court épisode accrocheur d'INET Animates de l'Institute for New Economic Thinking révèle les pièges et les échecs du système de retraite «bricolage» américain et met en place des moyens pour garantir que tous les seniors prennent leur retraite dans la dignité.

Notre système actuel est basé sur la honte. La honte associée au fait de ne pas avoir suffisamment épargné et d'être pauvre à la retraite fait taire nombre de ses victimes. Notre culture dit aux gens que l'échec à la retraite est un échec de soi, pas du système. Au lieu de remettre en question la perte de pensions ou la diminution des prestations, nous remettons en question l’éthique ou l’intégrité du travail. Cela blâme l'individu, effrayant et décourageant les aînés de s'exprimer.

Mais dans nos études, nous entendons des personnes âgées à travers le pays dire des choses comme: «Après [paying for] électrique et par téléphone, je peux à peine mettre de la nourriture sur la table… »Ou:« Je vis de la sécurité sociale maintenant parce que quand je suis tombé malade, j'ai perdu toutes mes économies. » Ou, écrasante, "je ne vais jamais prendre ma retraite. Je vais travailler jusqu'à ma mort. "

Alors, qu'est-ce-qu'il s'est passé? Il était une fois que vous avez travaillé pendant 30 ou 40 ans, vous avez cotisé à la sécurité sociale, vous avez reçu une pension, vous avez acheté une maison, vous avez même payé les frais de scolarité de votre enfant – et vous avez tout de même épargné suffisamment pour une retraite confortable. Aujourd'hui, le travailleur âgé type ne dispose que d'environ 15 000 $ dans des comptes d'épargne-retraite individuels comme 401 (k) s. Et 40% des travailleurs américains âgés de la classe moyenne devraient plonger vers le bas dans la pauvreté de facto une fois à la retraite, ce qui signifie que les travailleurs qui n'étaient pas auparavant pauvres le seront une fois à la retraite. La crise de la retraite en Amérique est réelle et elle est plus grande qu'une seule personne.

Notre système échoue aux Américains de trois manières. Premièrement, environ la moitié des Américains n’ont pas de plan d’épargne-retraite au travail. Deuxièmement, les travailleurs qui ont des plans d'employeur ont généralement 401 (k), ce qui force trop souvent les épargnants à opter pour des véhicules d'investissement inappropriés avec des frais élevés et à court terme. Troisièmement, même si nous épargnons suffisamment, tous les travailleurs risquent de survivre à ces économies.

Alors, comment sauver des millions de retraités de la pauvreté et de la mobilité descendante? Nous protégeons et développons d'abord la sécurité sociale. Ensuite, nous mettons en œuvre un système de retraite universel et obligatoire qui se situe au-dessus de la sécurité sociale. Les comptes de retraite garantis (GRA) y parviendraient.

Le GRA n'est pas un substitut à la sécurité sociale, mais il imite ce que fait la sécurité sociale: suivre les travailleurs d'un emploi à l'autre jusqu'à la retraite. Le GRA imite également ce que font les régimes à prestations définies, pour financer à l'avance un flux de revenus pour le reste de la vie d'un retraité. Le GRA est financé par les cotisations des employeurs et des employés plus un crédit d'impôt remboursable. Nous payons ce crédit en réaffectant les subventions gouvernementales aux Américains les plus riches. Si nous mettons en œuvre les GRA maintenant, 8,1 millions de personnes âgées seraient sauvées de la pauvreté d'ici 2045.

Les GRA contribueraient à rectifier certaines des inégalités dont souffre notre pays; qu'elle soit fondée sur la race, la classe ou le sexe. Nous avons besoin d'une réforme audacieuse car tous les Américains devraient pouvoir mener une vie digne après une vie de travail.

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